传阿里员工福利再升级,或全面试行灵活办公及新增育儿假

传阿里员工福利再升级,或全面试行灵活办公及新增育儿假

华纳娱乐报道,目前,阿里巴巴预计将成为国内第一家全面试点灵活办公的网络公司。日前,有ID认证为阿里员工的相关职场社区发表声明:员工福利将迎新升级,除了应国家号召,推出更长的产假和新增的育儿假之外,阿里考虑了进一步提高办公室的灵活性,如果员工可以在家工作还是在附近工作,但是弹性工作时间目前还没有确定。

这篇声明被另一家被阿里员工认可的用户跟帖回击。记者联系阿里相关人士求证,回复是“谢谢关注,如有进一步的消息会及时同步。”疑侧面证实。

另外据业内科技自媒体人士称,阿里此次推出的有其他有特色的员工福利。

在此之前,谷歌、Facebook、微软等美国硅谷公司已经逐步进入混合办公时代,在阿里巴巴开始试行这一制度后,将成为国内首家推行弹性办公的企业。

因特网企业大力推行灵活办公制度,一方面是已在疫情爆发中逐步适应远程办公的新模式,二是要吸引人才,提高员工幸福感,使之在面对恶劣天气时有较高的灵活性;在紧急情况下或需要考虑家庭事务时,可以选择在效率最高、最舒适的地方工作。

开心工作,认真生活是阿里巴巴力推的一种企业文化,员工福利计划一直是该行业内的一种竞争对手,例如2011年就率先推出了员工免息贷款购房计划,补充性的商业保险及其它保障项目;阿里员工的父母每年享受一次康乃馨体检。

七月,在原有保障的基础上,阿里又增加了对员工和他们的孩子的百万医疗保险,同时将员工免息购房贷款额度提高到了80万元。另外,阿里花样翻新的餐厅,健身房等丰富的园区配套也一直深受职场青年欢迎。